Previdência - Pessoa Jurídica


 

     A Xavier Seguros oferece planos para Pessoa Jurídica de todos os portes, Pequenas e Médias Empresas, Corporate e Fundos Fechados. As contribuições da Empresa e ou dos funcionários participantes, formarão uma reserva que poderá ser transformada em renda mensal temporária ou vitalícia, proporcionando tranqüilidade à Empresa e aos seus funcionários.

Nossa Empresa é pioneira nos planos empresariais e líder absoluta no mercado de Previdência Aberta. Para o mercado de Previdência Fechada, oferece serviços de qualidade com custos reduzidos.

 

PGBL Empresarial


 

Você tem contado sempre com a dedicação de seus colaboradores. Nada mais justo que agora sua empresa retribua esse esforço. Para isso, você pode contar com o PGBL Empresarial, um plano que como nenhum outro proporciona 100 % da rentabilidade líquida obtida na gestão financeira do Plano.
PGBL Empresarial (Pequenas e Médias Empresas)

Você tem contado sempre com a dedicação de seus colaboradores. Nada mais justo que agora sua empresa retribua esse esforço. Para isso, você pode contar com o PGBL Empresarial, um plano que é um verdadeiro investimento e que, como nenhum outro, proporciona 100 % da rentabilidade líquida obtida na gestão financeira do Plano. E tudo com mais flexibilidade: você pode escolher o tipo de composição do Fundo de Investimento Financeiro Exclusivo, de acordo com o seu perfil. O fundo é administrado pelo maior banco privado do país, ou seja, uma tranqüilidade a mais para o seu futuro.

Além dos incentivos fiscais que, de acordo com a legislação vigente, permitem deduzir do Imposto de Renda as contribuições, sua empresa ganha na fixação de mão-de-obra especializada e na conquista da fidelidade dos seus colaboradores.

As contribuições da empresa e dos participantes formarão uma reserva que poderá ser transformada em renda mensal temporária, vitalícia ou resgatada.

 

Principais vantagens do PGBL Empresarial:

   • As contribuições são dedutíveis do Imposto de Renda , conforme legislação em vigor;
   • Possibilidade de contribuições adicionais esporádicas;
   • Quatro opções de composição de fundos de investimento;
   • Resgates a partir de 60 dias da aplicação;
   • Em caso de morte ou invalidez do participante, o saldo acumulado do PGBL Empresarial poderá ser resgatado pelos beneficiários.



VGBL Empresarial


 

Ótimos planos para o futuro dos seus funcionários. E no longo prazo para sua empresa. Uma empresa de sucesso se faz com produtividade. E oferecer a perspectiva de um futuro tranqüilo é uma excelente maneira de manter alta a motivação da sua equipe.

Ótimos planos para o futuro dos seus funcionários. E no longo prazo para sua empresa.
Mais que uma opção de complemento de renda, uma estratégia empresarial.

Uma empresa de sucesso se faz com produtividade. E oferecer a perspectiva de um futuro tranqüilo é uma excelente maneira de manter alta a motivação da sua equipe. Por isso, a Xavier Seguros oferece o VGBL Empresarial. Com esse plano, seus funcionários acumulam recursos para o futuro, com transparência e flexibilidade. Tudo isso com a segurança da maior instituição financeira privada do país, isto é uma das melhores garantias que você pode oferecer para seus funcionários.

 

Vantagens do VGBL Empresarial para sua empresa:

   • Motiva os funcionários gerando aumento de produtividade, já que eles poderão contar com mais uma proteção financeira para o futuro.
   • Facilita a retenção de profissionais talentosos e treinados na sua equipe.
   • Estimula uma renovaçào saudável do quadro de funcionários.



Vantagens do VGBL Empresarial para seus funcionários:

   • Possibilita a formação de uma renda adicional para o futuro.
   • Permite a contratação de um capital segurado para o caso de morte do participante.
   • Permite o acompanhamento diário das rentabilidades.
   • Possibilita aportes adicionais a qualquer momento.
   • O saldo acumulado pode ser resgatado pelo funcionário, em caso de invalidez, ou pelos beneficiários, em caso de
   morte do participante.
   • Escolha o futuro que mais combina com sua empresa

 

A Xavier Seguros oferece duas modalidades de VGBL Empresarial para atender a empresas de diferentes perfis.

VGBL Empresarial Averbado

Não há exigência de um número mínimo de participantes para a contratação do plano. Os recursos para constituição do fundo são efetuados exclusivamente pelos funcionários que ingressarem no plano. O saldo de todo o grupo é computado para determinar a taxa de carregamento. Quanto maior a soma dos saldos dos participantes, menor a taxa de carregamento.

 

Vantagem Adicional: O VGBL Empresarial Averbado oferece uma grande vantagem para os participantes. Durante o período de acumulação, as reservas constituídas pela pessoa física estão isentas de tributação. A incidência do Imposto de Renda ocorre apenas sobre os rendimentos, no momento do resgate, conforme legislação em vigor.

VGBL Empresarial Instituído

A empresa também contribui para a constituição da reserva do plano, podendo definir qual será a parte do prêmio pago sob sua responsabilidade. Nessa opção, a empresa conta com tratamento fiscal favorável, podendo deduzir como despesa operacional os prêmios pagos às suas expensas(gastos, custa, custo, despesas), de acordo com a legislaçào em vigor.

Obs.: Conforme legislação em vigor, os prêmios pagos pela instituidora são sujeitos a tributação.

 

Uma linha completa de benefícios

Os participantes do VGBL Empresarial podem escolher entre cinco opções de rendas:

   • Renda Vitalícia.
   • Renda Temporária.
   • Renda Vitalícia com prazo mínimo garantido.
   • Renda Vitalícia reversível ao beneficiário indicado.
   • Renda Vitalícia reversível ao cônjuge com continuidade aos menores.
   • Benefício Opcional - Cobertura por Morte (Pecúlio)

 

O VGBL Empresarial também oferece como benefício opcional o pecúlio. Uma quantia em dinheiro a ser paga aos beneficiários indicados, de uma só vez, em caso de falecimento do participante durante o período de contribuição. A qualquer momento, o(s) beneficiário(s) indicado(s) pode(m) ser substituído(s), bem como o percentual de participação de cada um no benefício. Em caso de morte natural, há carência de 24 meses contados a partir do início da vigência do plano. Em caso de morte acidental, a cobertura de pecúlio já é garantida a partir da implantação da proposta de inscrição.

 

Pecúlio aos Beneficiários: Idade do participante em anos completos Tarifas R$
   • Até 30 anos 1,90
   • de 31 a 35 2,40
   • de 36 a 40 3,20
   • de 41 a 45 4,80
   • de 46 a 50 7,30
   • de 51 a 55 11,50
   • de 56 a 60 17,90

 

Flexibilidade para acompanhar o tempo passar

Como uma ótima opção de investimento de longo prazo, o VGBL Empresarial oferece grande versatilidade. São quatro opções de composição de fundos de investimentos disponíveis:

Veja algumas simulações de acumulação de reservas

Acompanhe a seguir algumas simulações de acumulação de reservas com diferentes hipóteses de retorno do investimento. Exemplo: considere aplicações no valor mínimo de R$ 150,00 por mês, durante 15 anos, já descontadas da taxa de carregamento do plano. Admitindo-se uma taxa de retorno anual de 6%, essa aplicação acumulará o valor de R$ 41.948,88. Para a mesma aplicação e prazo, caso a taxa de retorno seja de 9% ao ano, o montante será de R$ 53.730,39.


Rentabilidade Líquida em Reais (a.a.) Prazo (em anos) 6% 8% 9% 10%
3 5.737,61 5.910,95 5.998,91 6.087,75
5 10.159,39 10.681,73 10.952,00 11.228,49
10 23.754,95 26.376,71 27.803,02 39.312,08
15 41.948,88 49.437,77 53.730,39 58.435,89
20 66.296,88 83.322,03 93.622,87 105.340,07
25 98.879,01 133.109,13 155.002,89 180.879,73
30 142.481,81 206.262,72 249.442,40 302.537,10
35 200.832,20 313.749,34 394.750,06 498.467,51

No quadro acima foi utilizado um carregamento médio de 3% sobre os prêmios. Observe que os valores apresentados no quadro são apenas simulações de acumulação, NÃO constituindo, portanto, garantia ou promessa de rentabilidade futura.



Taxa de carregamento

Para custear as despesas de colocação, administração e corretagem, será cobrada uma taxa de carregamento sobre o valor dos prêmios pagos ao plano, de acordo com o saldo de reserva do grupo de participantes. Confira na tabela a seguir:

Saldo de reserva do grupo de participantes (em reais) Carregamento(%) sobre o prêmio
Até 12.000,00                5,0
12.000,01 a 30.000,00   3,5
30.000,01 a 49.999,99   2,5
A partir de 50.000,00     1,5

Os valores em reais serão atualizados anualmente pelo IGPM (Índice Geral de Preços do Mercado).

 


Pequenas e Médias Empresas



Você tem contado sempre com a dedicação de seus colaboradores. Nada mais justo que agora sua empresa retribua esse esforço. Para isso, você pode contar com o PGBL Empresarial, um plano que, como nenhum outro, proporciona 100 % da rentabilidade líquida obtida na gestão financeira do Plano. E tudo com mais flexibilidade: você pode escolher o tipo de composição do Fundo de Investimento Financeiro Exclusivo, de acordo com o seu perfil. O fundo é administrado pelo maior Banco privado do País, ou seja, uma tranquilidade a mais para o seu futuro.

Além dos incentivos fiscais que, de acordo com a legislação vigente, permitem deduzir do Imposto de Renda as contribuições, sua empresa ganha na fixação de mão-de-obra especializada e na conquista da fidelidade dos seus colaboradores.
As contribuições da empresa e dos participantes formarão uma reserva que poderá ser transformada em renda mensal temporária, vitalícia ou resgatada.

Conheça as principais Vantagens:

   • As contribuições são dedutíveis do Imposto de Renda , conforme legislação em vigor;
   • Possibilidade de contribuições adicionais esporádicas;
   • Quatro opções de composição de fundos de investimento;
   • Resgates a partir de 60 dias da contribuição;
   • Em caso de morte ou invalidez do participante, o saldo acumulado do PGBL Empresarial    poderá ser resgatado pelos beneficiários.

As principais informações referentes aos fundos PGBL, inclusive a valorização das cotas do fundo, são publicadas diariamente em jornais de grande circulação.

Tratamento Fiscal Favorável

Os participantes de Planos de Previdência Privada podem planejar seu futuro com a vantagem do tratamento fiscal favorável.

Pessoa Física: De acordo com a legislação fiscal, as contribuições relacionadas aos benefícios de Previdência Privada, assemelhados aos da Previdência Social, poderão ser deduzidas no Imposto de Renda de Pessoa Física, até o limite de 12% do rendimento bruto anual do participante.
Acompanhe exemplo de declaração do IRPF de um participante com Plano de Previdência Privada e veja a economia em relação àquele que não possui um Plano de Previdência.

Importante: Conforme a legislação vigente, os resgates e os valores recebidos são considerados renda e, portanto, tributados conforme alíquota da tabela progressiva do Imposto de Renda de Pessoas Físicas. A tributação incide sobre o valor total da renda e/ou resgate. Os resgates e rendas recebidas devem ser informados na Declaração de Ajuste Anual. Simule sua própria declaração de Imposto de Renda.

Pessoa Jurídica: Conforme lei nº 9.532/97, a empresa que oferecer planos de Previdência Privada aos seus funcionários pode deduzir a parcela de suas contribuições como despesas operacionais. Essa dedução fica limitada a 20% do total dos salários dos empregados e da remuneração dos dirigentes vinculados ao Plano. Os funcionários também poderão usufruir de incentivos fiscais: as contribuições efetuadas pelos mesmos, conforme legislação em vigor, poderão ser deduzidas da base de cálculo de IRPF.

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